员工离职的毕业论文

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组织承诺对旅行社员工离职行为的影响摘要 中国旅游企业目前正面临着人才短缺以及人员频繁离职的严重问题, 特别是中高层管理人才的流失问题尤其严重,不仅造成了

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2010年的员工离职率高达15.1%,首先,这么高的员工离职率影响了企业的正常运作,其次,为企业带来了更大的成本:企业为补充员工进行招聘产生的招聘成本和培训费用等直接成本,新员工适应

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