员工工作满意度研究论文

XX企业员工满意度研究 [毕业论文]2011-05-28.doc. 指导教师人力资源管理专业2011届本科毕业论文（设计）诚信声明我声明，所呈交的论文（设计）是本人在老

本文是为大家整理的员工满意度分析主题相关的10篇毕业论文文献，包括5篇期刊论文和5篇学位论文，为员工满意度分析选题相关人员撰写毕业论文提供参考。

第一,工作本身的性质和特点:工作本身的性质和特点是影响员工工作满意度的主要因素。 第二,工作报酬:工作对于大多数人来说是谋生手段,当然工作也可能是事业追

其中，工作满意度的影响因素的研究成为今年来研究者关注的焦点。工作满意度概念的界定工作满意度指员工对其从事工作的满意程度[1]，洛克（Locker,1976）将

员工满意度毕业论文.doc. 摘要：众所周知，员工是企业最宝贵的财富，员工满意度是影响企业发展的重要因素，因此员工满意度调查被越来越多企业所接受。. 然

大量的研究和实践证明：员工的工作满意度高，员工对组织的忠诚度就会 高，其工作积极性也越大；反之，员工对工作满意度低，其对组织的承诺度就 会减弱，工

Bernerth与Aguinis2016年发表在Personnel Psychology的论文回顾了10个最受欢迎的研究领域(任务绩效、组织公民行为行为、离职、工作满意度、组织承诺感、员工倦怠、人格、领导成员交

本次调查采用问卷调查的形式，对杭州市123位企事业单位“90后”员工工作满意度现状进行实证研究，研究结果如下： （1）“90后”企事单业员工工工作满意度现状总

一、认识工作满意度 当人们谈及员工工作态度时,通常指的是员工工作满意度(jobsatisfaction),即员工在组织内进行工作的过程中,对工作本身及其有关方面进行评估后产生的主观感受。组

教师由于其工作旳特殊性,其工作满意度旳构造和其他组织员工旳工作满意度构造应当是有差别旳,只是我们在这方面旳研究不多,目前我国对于教师旳工作满意度研究重要是冯伯麟提出