护理离职倾向研究论文

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摘要研究结果表明,参与型和变革型领导方式在实践中占主导地位。相关分析表明,参与型和变革型领导方式会降低离职意向,而专制型和自由放任型领导方式会增加离职倾向。因此,护理管理

咨询记录 · 回答于2024-05-29 03:32:43

SCI论文翻译变革型和参与

研究结果表明,参与型和变革型领导方式在实践中占主导地位。相关分析表明,参与型和变革型领导方式会降低离职意向,而专制型和自由放任型领导方式会增加离职倾向。因此,护理管理

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