有关人才流失的素材论文

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摘要1.5人才流失严重 国有企业人才管理有浓重的计划经济色彩,用人机制不合理,考评体系不完善,激励达不到预期效果,关键人才流失严重,导致技术和市场的流失。如花了数百万元人民币购买的

咨询记录 · 回答于2024-06-05 16:48:27

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